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- Accordo Coach-Cliente-Persona
- Obiettivo Capacità Bersaglio
- Incontro “zero” di pre-Avvio:
- Informazione
- Contratto psicologico
- Regole di Funzionamento
- Documentazione
- 10 Incontri di Coaching di circa tre ore ciascuno
- Piano d'Azione finale
- Report Attività Svolta
- Verifica dei Risultati
- Follow Up
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Si lavora sull' Impegno Personale
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Si lavora sulle Modalità Operative (Performance) della Persona
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Si lavora sulle Capacità necessarie a svolgere il proprio Ruolo |
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LE PERSONE COIVOLTE PARTECIPANO AL LORO PERCORSO DI COACHING IN MODO ATTIVO E DIRETTO. |
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"Noi siamo quello che pensiamo, perciò siamo noi che creiamo la nostra Impresa". (parafrasando Buddha) |